Por el compromiso e implementación de las herramientas entregadas durante el programa de Gestión de Competencias.

Highservice es distinguida por Minera Los PelambresMinera Los Pelambres, como parte del proceso de integridad operacional, y con el objetivo de aportar en el control de incidentes a personas y operaciones, a fines del año 2009, comenzó a desarrollar el proceso de gestión de competencia, incorporando a partes de sus empresas colaboradoras definidas según su nivel de riesgo.

En esta instancia fueron 19 las que participaron del programa, recibiendo diversas herramientas para generar un modelo para su empresa. De ellas, HighService fue una de las seis distinguidas durante el último Comité Ampliado de Sustentabilidad por el compromiso mostrado en adoptar e implementar el modelo desarrollado.

“Es un tremendo reconocimiento, porque fue uno de los ejes de trabajo que definimos en este período. Nuestra gestión está basada en lo que hacen las personas, somos una empresa de servicios y el logro, que podamos alcanzar en los distintos ámbitos, lo hace nuestra gente.

Es un eje clave, y que por su puesto debemos seguir desarrollando en el tiempo”, comentó Boris Astete, Gerente de Proyecto de la empresa Sodexo.

Por su parte, Manuel Bascuñán, administrador de contrato de la empresa HighService destacó que “la gestión de competencia es un tema de día a día. Hoy en el mercado existe una alta solicitud de profesionales que nos lleva a estar constantemente actualizando todo el sistema”.

Cabe destacar que este programa, que gestiona el levantamiento de competencias para cargos críticos, la identificación de brechas, generación de planes de acción y cumplimiento de compromisos, continuará durante este año 2012 con la participación de nuevas empresas colaboradoras de la compañía.

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